案件概要
| クライアント | 株式会社ＺＥＲＯ 名古屋市内の有名ラーメン屋 |
|---|---|
| 人材 | 特定技能 外食業分野 |
| 採用人数 | 17名（内定者含む） |
| 実施内容 | 在留資格「特定技能」の外食業の有資格者の紹介 |
| 対応内容 | ・求人の内容と、人材像の認識合わせ ・募集 ・書類選考 ・スクリーニング ・紹介 ・入社までのサポート |
担当者コメント
| ご依頼を受けて、求人票の確認と求めている人材像を企業と認識合わせをして、職場で働く姿をイメージしながら人材をスクリーニングしました。 主にスペックは勿論のこと、人柄、入社のタイミングなどを考慮して人材を選抜しました。 あとは、企業様と人材が無理のないスケジュール管理をして、マッチングをおこないました。 結果として、15名以上の人材を採用して頂き、企業様からも御満足頂けましたし、引き続き紹介の依頼を頂いております。 |